CV och personligt brev

Hur skriver man en säljande spontan jobbansökan?

av

Vad ska man tänka på när man skriver en säljande spontan jobbansökan?

Vet du vilket företag du vill jobba på? Ja då har du redan kommit en bra bit på väg i ditt jobbsökande.

Genom att skicka in en spontanansökan sticker du ut från mängden. En spontanansökan innebär att man kontaktar ett företag för att man vill jobba där utan att det finns en jobbannons ute. På detta sätt har du möjlighet att få en tjänst som ännu inte är utannonserad och därmed slippa tävla med andra.

Men det krävs viss förberedelse om du vill att din spontanansökan ska göra intryck.

  1. Gör research. Börja med att ta reda på var och till vem du ska skicka din ansökan.
  2. Ta reda på om du redan har kontakter inom företaget som vidare kan presentera dig till rätt person. Kolla tex på LinkedIn om du har några gemensamma kontakter med en anställd där.
  3. Förbered frågor som du kan ställa till rätt person.
  •       Hur gör ni när ni rekryterar?
  •       Ställ öppna frågor eftersom det förhoppningsvis kommer ge dig längre svar.
  •         Fråga hur deras arbetsbelastning ser ut och berätta att du vill skicka in en spontanansökan.

Fråga inte om företaget har några lediga jobb, om personen säger ”nej” stannar konversationen där.

  1. Förbered en väl motiverad text när du skickar in ditt cv och personliga brev. Det är viktigt att beskriva:

Varför vill du jobba på just det företaget.

  • Vad du kan bidra med/erbjuda.
  • Vad du har för mål.
  • Avsluta med att du kommer att höra av dig för att följa upp, på detta sätt glöms du inte bort och den som läser ansökan är beredd på att du återkommer.

 

En del företag tar inte emot spontanansökningar och andra företag anlitar endast rekryteringsföretag när de ska anställa. Här är det viktigt att du kontaktar företaget och lämnar dina kontakt uppgifter till rätt person så att de kan kontakta dig när de behöver anställa folk och innan de vänder sig till rekryterings företag.

Hur man skriver ett personligt brev

av

Ett personligt brev är en presentation av dig själv som du skickar med ditt cv när du söker jobb.

Här har du chansen att visa att du är rätt person för just det här jobbet. Se till att ditt cv och personliga brev kompletterar varandra och att du inte upprepar dig.

Ett bra riktmärke för längden på ett personligt brev är max en A4-sida.

Att tänka på när du skriver ett personligt brev:

· Skriv en kort och slagkraftig inledning där du förklarar vilket jobb du söker och varför just du passar för det. På detta sätt fångar du läsarens intresse direkt.

· Anpassa alltid ditt brev efter just det jobb som du söker. Se till att få med det som arbetsgivaren söker efter, så att ditt brev blir som ett svar på arbetsgivarens annons.

· Uttryck dig professionellt men undvik att bli alltför formell eller att använda interna bransch ord som inte alla förstår.

· Ge exempel som lyfter fram dina egenskaper och speciellt de egenskaper som krävs för tjänsten.

· Använd inte klyschor som ”gillar att ha många bollar i luften”. Lyft istället fram exempel på hur du arbetar och hur du är som person.

· Avsluta ditt brev med en positiv fras, som till exempel ”Jag ser fram emot att träffa er och få berätta mer om mig själv”.

Arbetsgivare vill ofta ringa en referensperson för att höra vad de har för bild av dig. Här är några saker som är bra att tänka på när det gäller referenser:

· Referenser ska vara personer som känner dig väl, helst genom jobbet. Det kan vara chefer eller arbetskamrater, både nuvarande och från tidigare jobb. Om du inte har några bra referenser från jobb kan du använda till exempel lärare, handledare eller föreningskontakter. Använd aldrig dina vänner och anhöriga, det uppfattas som oseriöst. Dina referenser ska till exempel kunna beskriva vilken roll du har tagit i grupper, hur du hanterar utmaningar och andra jobbsituationer. Två eller tre namn brukar vara lagom.

· Tänk på att alltid fråga de personer som du vill hänvisa till om det går bra att använda de som referenser. Tala också om för dem vilket jobb du söker. Fråga också vad de skulle säga om dig om en arbetsgivare ringer, så att du är förberedd på det.

· Du kan även skriva ”Referens lämnas på begäran” i ditt cv. Går du på många intervjuer kan det vara bra, så att dina referenspersoner inte blir uppringda för ofta.

· Ibland är det bra att kunna visa upp ett papper som beskriver dina förmågor och arbetsinsatser. Det kan vara bra om du jobbat utomlands och arbetsgivaren kan vara svår att få tag på eller svår att förstå på telefon. Via det skriftliga betyget kan rekryteraren se vad referenspersonen tyckte ändå.

Lycka till!

Work & Coaching Stöd och Matchning

Hoppas du finner denna artikel intressant. Kommentera gärna.

Hur man skriver CV

av

Ditt CV ska vara intresseväckande och ska ta dig till nästa steg i rekryteringsprocessen – intervjun.

Vi ger dig tips på hur du gör för att skriva ett CV som fungerar.

Kom snabbt igång med vår mall. Den ger dig en bra grund som du sedan kan bygga vidare på.

Work and Coaching CV Mall

Så här gör du:

Du ska beskriva dina erfarenheter och kunskaper. Tänk på att anpassa ditt cv efter jobbet du söker.

Du behöver inte ta med precis allt du gjort, lyft upp erfarenheter som är viktiga för jobbet du söker.

Ett bra riktmärke för längden på ditt cv är 1-2 A4-sidor.

Använd en enkel och tydlig struktur. Tydliga rubriker gör att arbetsgivaren snabbt får en bra överblick över vad du gjort och kan.

Exempel på vanliga rubriker är:

· Utbildning: Skolans namn, vilken utbildning du gått och kort beskrivning om innehållet i utbildningen.

· Erfarenhet: Jobb, praktikplatser och annat som kan vara relevant för jobbet du söker. Har du mindre arbetslivserfarenhet kan du istället ge exempel på saker du gjort som visar på din samarbetsförmåga, effektivitet eller andra egenskaper som du vill lyfta fram.

· Kontaktuppgifter: Telefonnummer, mejladress och postadress. Har du Linkedin-profil eller webbplats kan du också skicka med länk. Om du skickar med ett foto, välj ett med professionell framtoning.

· Sammanfattning: Här summerar du dina erfarenheter. En kort sammanfattning kan öka chansen att snabbt nå fram till arbetsgivaren.

Du kan även ta med andra rubriker som kan vara av vikt som till exempel:

· Språkkunskaper: Om du talar flera språk

· Datakunskaper: Som har betydelse för tjänsten du söker

· Föreningsliv: Som kan vara av betydelse för att framhäva din personlighet osv.

Att tänka på:

· Kolla stavningen en extra gång

· När du skickar ditt CV och Personliga brev via mejl, skicka alltid dokumentet som pdf. Döp dokumentet till exempel till ”CV Förnamn Efternamn”.

· Skicka din ansökan i tid.

· Skicka alltid ditt CV tillsammans med ett personligt brev, och tänk på att utseendet på dokumentet ska höra ihop.

Lycka till!

Work & Coaching Stöd och Matchning

Hoppas du finner denna artikel intressant. Kommentera gärna.