Handledare 
5 Tips när du nätverkar
Att nätverka är ett bra sätt att hitta och säkra ett nytt jobb. De flesta får jobb via rekommendationer, så att ha ett bra nätverk, är verkligen guld värt när man söker jobb. Därför är det självklart bra om du är duktig på att nätverka.
Vad ska man tänka på när man nätverkar? Hur ska man förbereda sig? Nedan har vi listat ut 5 tips som hjälper dig på vägen:
På Work & Coaching har vi ett stort nätverk med företag och ordnar rekryteringsträffar mellan arbetssökanden och företag som söker personal. Dessa events är viktiga och ger våra arbetssökanden möjlighet att nätverka med arbetsgivare, visa upp sig, bygga en relation och förhoppningsvis få jobbet.
Work & Coaching
Vad ska man tänka på när man skriver en säljande spontan jobbansökan?
Vet du vilket företag du vill jobba på? Ja då har du redan kommit en bra bit på väg i ditt jobbsökande.
Genom att skicka in en spontanansökan sticker du ut från mängden. En spontanansökan innebär att man kontaktar ett företag för att man vill jobba där utan att det finns en jobbannons ute. På detta sätt har du möjlighet att få en tjänst som ännu inte är utannonserad och därmed slippa tävla med andra.
Men det krävs viss förberedelse om du vill att din spontanansökan ska göra intryck.
Fråga inte om företaget har några lediga jobb, om personen säger ”nej” stannar konversationen där.
Varför vill du jobba på just det företaget.
En del företag tar inte emot spontanansökningar och andra företag anlitar endast rekryteringsföretag när de ska anställa. Här är det viktigt att du kontaktar företaget och lämnar dina kontakt uppgifter till rätt person så att de kan kontakta dig när de behöver anställa folk och innan de vänder sig till rekryterings företag.
Har du svårt att hitta jobb i en ny stad? Med lite planering hittar du nya drömjobbet.
Virtuella jobbintervjuer har blivit populära på grund av social distansering och reseförbud. Digitalisering av intervjuer kommer säkerligen att användas även efter pandemin.
Har du blivit inbjuden till en anställningsintervju i digitalt forma? Vi har skapat en checklista med tips som gör dig redo för ett lyckat möte online.
Det här är såklart det viktigaste. Har du laddat batteri på datorn? Har du bra uppkoppling? Är du van vid systemet som företaget använder? Om inte, testa att ringa en vän i god tid innan för att se till att allt funkar. Fungerar inte din uppkoppling spelar det ingen roll hur kompetent du är. Se till att du vet att du är på ett ställe med stabilt nät vid tiden för intervjun. Om det allra värsta händer – förklara situationen och fråga om ni skulle kunna fortsätta per telefon.
Visa att du tar intervjun seriöst genom att klä dig som du skulle gjort till en anställningsintervju på plats. Skippa virtuella appar med bakgrund .
Se till att du har en lugn miljö utan störningsmoment och tänk på vad som syns i bakgrunden. Rekommendation att du sitter med ryggen mot en så neutral bakgrund som möjligt, för att den du pratar med inte ska bli distraherad
Försök att titta in i kameran under intervjun så att ni får ögonkontakt och tänk på din hållning. Under en digital intervju är det bästa alternativet att anteckna med papper och penna – framför allt för att det då blir tydligt för motparten att det är just skriva du gör, och inte slösurfar . Du kan i början av intervjun berätta att du skriver anteckningar när du tittar ner. Skriv inte på datorn samtidigt som du pratar – ljudet av tangenterna som trycks ner tas upp av datorns mikrofon på ett inte helt trevligt vis för motparten.
När du har intervju på distans missar du vissa delar, som att se företagets lokaler. Passa på att ställa frågor för att få en bra bild. I övrigt är en digital intervju ganska likt en fysisk. Bocka av vår checklista så att du känner dig lugn när det väl är dags.
Slappna av och lycka till!
En intervju kan se ut på många olika sätt. Att gå på arbetsintervju kan därför vara nervöst – speciellt om det är första gången.
Innan du går på arbetsintervju bör du vara förberedd på de vanligaste intervjufrågorna
Under en arbetsintervju kan det hända att du får frågor som kan kännas knepiga att svara på, trots att du är förberedd. Tips på vad du kan ge för svar om du upplever att du får en svår fråga.
Det är inte bara rekryteraren som ska ställa frågor till dig, arbetsintervjun är även ett tillfälle där du får möjlighet att ställa frågor till rekryteraren. Nedan har du tips på frågor som kan vara bra att ställa.
Ett sista tips är att följa upp din intervju med exempelvis ett kort mail där du tackar för ett trevligt möte. Läs även artikeln 6 st enkla kroppspråkstips så att du har ännu större chans att få jobbet.
Work & Coaching
Hoppas denna artikel var nyttig. Lämna gärna en kommentar.
Visste du att ditt kroppsspråk står för mer än hälften av vad du säger på jobbintervjun? Har du kommit så långt som till en intervju vore det synd om ditt kroppsspråk gav fel signaler till intervjuaren och att du väljs bort. Nedan följer enkla men ändå väldigt viktiga tips att träna på inför din nästa intervju så att du ökar dina chanser till att få jobbet.
Det tar bara några sekunder för en intervjuare att bilda sin uppfattning om dig. Hur du går in i rummet eller hur du går mot intervjuaren är en del av dessa sekunder. Dra tillbaka axlarna och håll nacken långsträckt. Gå direkt mot personen du möter med varje kroppsdel som pekar i dennes riktning och ha ögonkontakt.
Le mot personen du träffar och glöm inte heller att le under intervjun. Ibland när man svarar på frågor så kan man se väldigt allvarlig ut. Glöm inte att le då och då. Ögonkontakt och ett leende hjälper till att stärka relationen mellan dig och den som intervjuar.
Tänk på att det måste vara ett naturligt leende annars får du helt motsatt effekt. Du kommer istället uppfattas som falsk och opålitlig. Tänk på något som gör dig glad för att ditt leende ska se naturligt ut.
Sitt ordentligt och luta ryggen rakt mot stolen. Det ger automatisk sken av att du är intelligent och självsäker. Att sitta och hänga mot ryggstödet på stolen ger däremot inget positivt intryck. Om du har alltför tillbakalutad och slapp kroppshållning signalerar du ointresse.
Ha ögonkontakt utan att stirra. Ögonkontakt under samtalet är ett effektivt sätt att visa att du är trovärdig och en person som en kan lita på
Är det fler personer som intervjuar dig så är det viktigt att du tittar på alla i rummet när du svarar på frågorna. Avsluta med att se på den personen som ställde frågan.
Du kan använda händerna för att prata om det är naturligt för dig, men se till att du håller dina handflator öppna medan du gör det. Öppna, uppåtvända handflator visar att du inte har något att dölja och är säker på vad du säger.
6. Visa lyhördhet
Visa att du är intresserad av vad intervjuaren säger genom att le, nicka och luta dig framåt när de pratar.
Ingen har fått jobbet endast på grund av sitt kroppsspråk, man måste veta vad man pratar om och ha tränat på att svara på intervjufrågor. Lär gärna även ”Arbetsintervjun – hur går den till?” och förbered dig.
Work & Coaching
Hoppas denna artikel var nyttig. Lämna gärna en kommentar.
Ett personligt brev är en presentation av dig själv som du skickar med ditt cv när du söker jobb.
Här har du chansen att visa att du är rätt person för just det här jobbet. Se till att ditt cv och personliga brev kompletterar varandra och att du inte upprepar dig.
Ett bra riktmärke för längden på ett personligt brev är max en A4-sida.
Att tänka på när du skriver ett personligt brev:
· Skriv en kort och slagkraftig inledning där du förklarar vilket jobb du söker och varför just du passar för det. På detta sätt fångar du läsarens intresse direkt.
· Anpassa alltid ditt brev efter just det jobb som du söker. Se till att få med det som arbetsgivaren söker efter, så att ditt brev blir som ett svar på arbetsgivarens annons.
· Uttryck dig professionellt men undvik att bli alltför formell eller att använda interna bransch ord som inte alla förstår.
· Ge exempel som lyfter fram dina egenskaper och speciellt de egenskaper som krävs för tjänsten.
· Använd inte klyschor som ”gillar att ha många bollar i luften”. Lyft istället fram exempel på hur du arbetar och hur du är som person.
· Avsluta ditt brev med en positiv fras, som till exempel ”Jag ser fram emot att träffa er och få berätta mer om mig själv”.
Arbetsgivare vill ofta ringa en referensperson för att höra vad de har för bild av dig. Här är några saker som är bra att tänka på när det gäller referenser:
· Referenser ska vara personer som känner dig väl, helst genom jobbet. Det kan vara chefer eller arbetskamrater, både nuvarande och från tidigare jobb. Om du inte har några bra referenser från jobb kan du använda till exempel lärare, handledare eller föreningskontakter. Använd aldrig dina vänner och anhöriga, det uppfattas som oseriöst. Dina referenser ska till exempel kunna beskriva vilken roll du har tagit i grupper, hur du hanterar utmaningar och andra jobbsituationer. Två eller tre namn brukar vara lagom.
· Tänk på att alltid fråga de personer som du vill hänvisa till om det går bra att använda de som referenser. Tala också om för dem vilket jobb du söker. Fråga också vad de skulle säga om dig om en arbetsgivare ringer, så att du är förberedd på det.
· Du kan även skriva ”Referens lämnas på begäran” i ditt cv. Går du på många intervjuer kan det vara bra, så att dina referenspersoner inte blir uppringda för ofta.
· Ibland är det bra att kunna visa upp ett papper som beskriver dina förmågor och arbetsinsatser. Det kan vara bra om du jobbat utomlands och arbetsgivaren kan vara svår att få tag på eller svår att förstå på telefon. Via det skriftliga betyget kan rekryteraren se vad referenspersonen tyckte ändå.
Lycka till!
Work & Coaching Stöd och Matchning
Hoppas du finner denna artikel intressant. Kommentera gärna.