En intervju kan se ut på många olika sätt. Att gå på arbetsintervju kan därför vara nervöst – speciellt om det är första gången.
Innan du går på arbetsintervju bör du vara förberedd på de vanligaste intervjufrågorna
- Berätta lite om dig själv?
- Varför vill du börja arbeta hos oss?
- Varför vill du ha just denna befattning?
- Beskriv vad du har gjort i dina tidigare arbeten?
- Vad är viktigt för att du ska trivas på en arbetsplats?
- Varför slutade du hos din tidigare arbetsgivare?
- Hur kom det sig att du hamnade i detta yrke?
- Det finns en tid som du inte har jobbat, varför då och vad gjorde du istället?
- Vilken typ av arbetsuppgifter trivs du bäst med?
- Vilken typ av arbetsuppgifter trivs du minst med?
- Hur ska en bra chef vara?
- Är du flexibel, på vilket sätt?
- Vad innebär kreativitet för dig?
- Vad tror du att dina referenser säger om dig och varför har du valt dem?
- Kan du ange tre positiva egenskaper som du har?
- Kan du ange en negativ egenskap som du har?
- Kan du ge exempel på något som bevisar att du har dessa egenskaper?
- Kan du berätta om ett projekt du lyckats med?
- Hur skulle du beskriva dig själv som person?
- Hur hanterar du stress?
- Ge exempel på hur du hanterat stress i en utsatt situation på en arbetsplats?
- Vilken roll tar du i en grupp?
- Har du haft svårt att samarbeta med någon och i så fall varför?
- Vad kan du bidra med till vårt företag?
- Var ser du dig själv yrkesmässigt om fem år?
- Hur skulle dina tidigare kollegor beskriva dig?
- Var hämtar du din energi?
- Vad är din drivkraft?
- Känner du till våra värderingar?
- Vilka värderingar är viktiga för dig?
Under en arbetsintervju kan det hända att du får frågor som kan kännas knepiga att svara på, trots att du är förberedd. Tips på vad du kan ge för svar om du upplever att du får en svår fråga.
- Be om förtydligande: Du kanske inte förstår frågan helt. Då kan det vara bra att rekryteraren utvecklar frågeställningen eller omformulerar sig. På så vis får du andra infallsvinklar som kan hjälpa dig att hitta rätt och samtidigt får du lite extra tid att fundera över ditt svar.
- Be om betänketid: För att få lite extra tid på dig för att kunna ge ett bra svar. Du behöver inte känna dig stressad över att svara omedelbart. Med lite extra betänketid får du chans att reflektera över frågeställningen och ge ett genomtänkt svar.
- Svara ärligt: Du har kanske fått en fråga som känns obekväm att svara på av någon anledning. Oavsett varför så vinner du alltid på att svara ärligt på frågorna. Rekryteraren försöker få fram en komplett bild av vem du är.
Det är inte bara rekryteraren som ska ställa frågor till dig, arbetsintervjun är även ett tillfälle där du får möjlighet att ställa frågor till rekryteraren. Nedan har du tips på frågor som kan vara bra att ställa.
- Vad kommer jag att ha för dagligt ansvar?
- Vilka möjligheter kommer det att finnas till utbildning och karriärutveckling?
- Vilka är företagets största utmaningar idag?
- Vilka kriterier är viktigast för denna tjänst?
Ett sista tips är att följa upp din intervju med exempelvis ett kort mail där du tackar för ett trevligt möte. Läs även artikeln 6 st enkla kroppspråkstips så att du har ännu större chans att få jobbet.
Work & Coaching
Hoppas denna artikel var nyttig. Lämna gärna en kommentar.